เป็นพนักงาน WEDRINK ได้เงินเดือนเท่าไหร่?
แฟรนไชส์ไอศกรีมและชาผลไม้ WEDRINK มีสาขาเปิดให้บริการมากกว่า 5,000 สาขาทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็น จีน, อินโดนีเซีย, กัวลาลัมเปอร์, มาเลเซีย และประเทศไทย ซึ่งมีมากกว่า 100 สาขา ภายใต้การบริหารของบริษัท ซินเจิ้ง เมนเนจเม้นท์ (ประเทศไทย)จำกัด ถือเป็นแฟรนไชส์จากจีนที่เติบโตอย่างรวดเร็วในไทย มาถึงคราวนี้หลายคนอยากรู้แล้ว่า เป็นพนักงาน WEDRINK ได้เงินเดือนเท่าไหร่?
พนักงาน WEDRINK แบ่งการทำงานออกเป็น 2 ส่วน คือ พนักงานประจำออฟฟิศ และ พนักงานประจำร้านสาขา
พนักงานประจำออฟฟิศ
- Graphic Design Manager
- เงินเดือน 40,000 – 65,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
- คุณสมบัติ
- เพศ ชาย/หญิง
- อายุ 35 – 55 ปี
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี – ปริญญาเอก
- ประสบการณ์ 5 – 10 ปีขึ้นไป
- Graphic Supporter
- เงินเดือน 35,000 – 40,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
- Editor
- เงินเดือน 25,000 – 30,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
- Marketing Layout
- เงินเดือน 27,000 – 50,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
- Marketing Online
- เงินเดือน 40,000 – 45,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
- Accounting Officer
- เงินเดือน 70,000 – 100,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
- เจ้าหน้าที่ธุรการ (ผู้ชาย)
- เงินเดือน 18,000 – 25,000 บาท
- คุณสมบัติ
- อายุ 22 – 45 ปี
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ 0 – 3 ปี
- สื่อสารภาษาจีนได้
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
พนักงานประจำร้าน WEDRINK
1.ผู้จัดการร้าน WEDRINK
- เงินเดือน 27,000 บาท
- ทำงาน 09.00 – 18.00 น.
- หยุด อาทิตย์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดการงานด้านสรรหาทรัพยากรบุคคล
- ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- ปรับปรุงและรักษานโยบาย ขั้นตอนและระเบียบการทำงาน
คุณสมบัติ
- อายุ 24 – 45 ปี
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ 2 – 5 ปี
- มีประสบการณ์ในการดำเนินงานและการจัดการร้าน การชงเครื่องดื่มชานม ชากาแฟ
- มีประสบการณ์ในทำงานด้านบริหาร ในตำแหน่งผู้จัดการร้านอย่างน้อย 2 ปี
- มีความกระตือรือร้น รักงานบริการ รักความสะอาด
- มีความเป็นผู้นำ สามารถควบคุมดูแลทีมได้
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- คอมมิชชั่น
2.พนักงานประจำร้าน WEDRINK
- เงินเดือน 10,500 – 18,000 บาท (แล้วแต่สาขา)
- หยุด 4 วัน/เดือน
คุณสมบัติ
- ม.3 หรือเทียบเท่า
- อายุ 18-30 ปี
- ขยัน ซื่อสัตย์ กระตือรือร้น
- ทำงานเป็นกะได้
- ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
- มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หน้าที่รับผิดชอบ
- รับออเดอร์ลูกค้า
- ดูแลแคชเชียร์
- ชงเครื่องดื่ม และไอศกรีม
- ดูแลความสะอาดในร้าน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. พนักงาน Part Time
- 45 บาท / ชั่วโมง
หน้าที่รับผิดชอบ
- เตรียมและเสิร์ฟเครื่องดื่มตามออเดอร์
- ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยในร้าน
สวัสดิการพนักงานประจำร้าน
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- คอมมิชชั่น
นั่นคือ เงินเดือนของพนักงาน WEDRINK ทั้งพนักงานประจำออฟฟิศ และพนักงานประจำร้านสาขา WEDRINK ซึ่งระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในแต่ละตำแหน่งนั้น จะสูงกว่าเงินเดือนพนักงาน MIXUE ใครสนใจติดต่อที่แต่ละสาขาได้เลย
สำหรับใครที่อยากเปิดร้าน ซื้อแฟรนไชส์ WEDRINK ดูรายละเอียดข้อมูลแฟรนไชส์ได้ที่
วีดริ๊งก์ (WEDRINK)
สนใจลงทุน แฟรนไชส์ คลิก
https://bit.ly/3M1Yhrl
โทร. 02-9398666 , 063-6258626
ผู้อ่านสามารถติดตามข่าวสาร ทุกความเคลื่อนไหวธุรกิจ แฟรนไชส์ และ SMEs รวดเร็ว รอบด้าน
ติดตามได้ที่ Add LINE id: @thaifranchise
- อยากสร้างแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Ive14C
- อยากทำเป็นแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3IrrH0k
- รู้เรื่องกฎหมาย สัญญาแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Iu5WNu
- รวมความรู้แฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Pe0m5s
อ้างอิงจาก คลิกที่นี่
สำหรับคนที่อยากเอาตัวรอดในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ แนะนำเข้ารับคำปรึกษาผ่านหน่วยงาน ที่น่าเชื่อถือ เช่น
ไทยแฟรนไชส์ คอนซัลแทนซี่ (ThaiFranchise Consultancy)เป็นหน่วยงานภายใต้กำกับของไทยแฟรนไชส์เซ็นเตอร์ ยินดีให้คำปรึกษาในทุกกระบวนการสร้างระบบแฟรนไชส์ ทางบริษัทฯ มีอาจารย์และทีมงานที่พร้อมให้บริการ คอยให้คำแนะนำ และร่วมค้นหาคำตอบจากประสบการณ์บนเส้นทางของธุรกิจแฟรนไชส์ไทย มายาวนานกว่า 14 ปี
ลักษณะงาน
- เน้นการทำงานร่วมกับทีมงานของบริษัท
- ให้แนวทางในการทำงานในทุกๆ ด้าน
- มอบหมายงานและติดตามงาน
- อื่นๆ ทุกด้านที่เกี่ยวข้องในการดำเนินธุรกิจ
1. วิเคราะห์ธุรกิจปัจจุบันเบื้องต้น หัวข้อดังนี้
- ลักษณะธุรกิจในปัจจุบัน
- ผลการดำเนินงานของธุรกิจ
- การปฏิบัติงาน
- เป้าหมายในอนาคต
2. กลยุทธ์ในการสร้างธุรกิจ
- การสร้างแนวคิดธุรกิจ (Business Concept)
- การกำหนดเป้าหมาย (Business Objective)
- การจำลองงบกำไร-ขาดทุน (Profit-Loss)
- การพัฒนาในด้านต่างๆ (Development Plan)
3. การวางแผนการปฏิบัติงาน (Operation Plan)
- การวางแผนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน
- สร้างคู่มือการทำงานแต่ละฝ่าย
- กำหนดเงื่อนไขในด้านต่างๆ เช่น ค่าธรรมเนียม ค่าสิทธิ์ รูปแบบร้าน ทำเล การให้สิทธิต่างๆ แก่ผู้ซื้อแฟรนไชส์
- มีโครงสร้างทีมงานที่เหมาะสม
4. กลยุทธ์ในการขยายธุรกิจ
- แผนการขยายสาขาของบริษัท หรือ ร้านสาขาต้นแบบ
- แผนการทดสอบขยายสาขาแฟรนไชส์
5. ขั้นตอนการพัฒนาระบบแฟรนไชส์
- รวบรวมปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น
- ดูผลประกอบการ การดำเนินของร้านแฟรนไชส์จำลอง หรือร้านต้นแบบ
- ปรับปรุงแก้ไข
- พัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์ อย่างไม่หยุดยั้ง
การปฎิบัติงาน
- สัปดาห์ละ 1 คาบเวลา (ประมาณ 3-4 ชม.)
- ติดต่อปรึกษางานได้ตลอดเวลา
เงื่อนไขอื่นๆ
- การ Consult ไม่รับกลุ่มเดียวกัน ในช่วงเวลาเดียวกันและรับไม่เกิน 5 แบรนด์
อนึ่ง รายละเอียดและขั้นตอนการเข้าร่วมโครงการรับคำปรึกษา อาจมีนอกเหนือจากแผนงานดังกล่าวข้างต้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับแบบแผนโครงสร้างของธุรกิจเดิม และเป้าหมายที่กำหนดไว้
สอบถามเพิ่มเติม โทร.02-1019187
ฝ่ายที่ปรึกษาโครงการ (ThaiFranchise Consultancy)
