เป็นพนักงาน WEDRINK ได้เงินเดือนเท่าไหร่?

แฟรนไชส์ไอศกรีมและชาผลไม้ WEDRINK มีสาขาเปิดให้บริการมากกว่า 5,000 สาขาทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็น จีน, อินโดนีเซีย, กัวลาลัมเปอร์, มาเลเซีย และประเทศไทย ซึ่งมีมากกว่า 100 สาขา ภายใต้การบริหารของบริษัท ซินเจิ้ง เมนเนจเม้นท์ (ประเทศไทย)จำกัด ถือเป็นแฟรนไชส์จากจีนที่เติบโตอย่างรวดเร็วในไทย มาถึงคราวนี้หลายคนอยากรู้แล้ว่า เป็นพนักงาน WEDRINK ได้เงินเดือนเท่าไหร่?

พนักงาน WEDRINK แบ่งการทำงานออกเป็น 2 ส่วน คือ พนักงานประจำออฟฟิศ และ พนักงานประจำร้านสาขา

พนักงานประจำออฟฟิศ

1. Graphic Design Manager
   • เงินเดือน 40,000 – 65,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
   • คุณสมบัติ
     • เพศ ชาย/หญิง
     • อายุ 35 – 55 ปี
     • ระดับการศึกษา ปริญญาตรี – ปริญญาเอก
     • ประสบการณ์ 5 – 10 ปีขึ้นไป
2. Graphic Supporter
   • เงินเดือน 35,000 – 40,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
3. Editor
   • เงินเดือน 25,000 – 30,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
4. Marketing Layout
   • เงินเดือน 27,000 – 50,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
5. Marketing Online
   • เงินเดือน 40,000 – 45,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
6. Accounting Officer
   • เงินเดือน 70,000 – 100,000 บาท (ได้ภาษาจีน)
7. เจ้าหน้าที่ธุรการ (ผู้ชาย)
   • เงินเดือน 18,000 – 25,000 บาท
   • คุณสมบัติ
     • อายุ 22 – 45 ปี
     • ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
     • ประสบการณ์ 0 – 3 ปี
     • สื่อสารภาษาจีนได้
     • ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

พนักงานประจำร้าน WEDRINK

1.ผู้จัดการร้าน WEDRINK

• เงินเดือน 27,000 บาท
• ทำงาน 09.00 – 18.00 น.
• หยุด อาทิตย์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดการงานด้านสรรหาทรัพยากรบุคคล
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• ปรับปรุงและรักษานโยบาย ขั้นตอนและระเบียบการทำงาน

คุณสมบัติ

• อายุ 24 – 45 ปี
• ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
• ประสบการณ์ 2 – 5 ปี
• มีประสบการณ์ในการดำเนินงานและการจัดการร้าน การชงเครื่องดื่มชานม ชากาแฟ
• มีประสบการณ์ในทำงานด้านบริหาร ในตำแหน่งผู้จัดการร้านอย่างน้อย 2 ปี
• มีความกระตือรือร้น รักงานบริการ รักความสะอาด
• มีความเป็นผู้นำ สามารถควบคุมดูแลทีมได้
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• โบนัส
• เบี้ยขยัน
• คอมมิชชั่น

2.พนักงานประจำร้าน WEDRINK

• เงินเดือน 10,500 – 18,000 บาท (แล้วแต่สาขา)
• หยุด 4 วัน/เดือน

คุณสมบัติ

• ม.3 หรือเทียบเท่า
• อายุ 18-30 ปี
• ขยัน ซื่อสัตย์ กระตือรือร้น
• ทำงานเป็นกะได้
• ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
• มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่รับผิดชอบ

• รับออเดอร์ลูกค้า
• ดูแลแคชเชียร์
• ชงเครื่องดื่ม และไอศกรีม
• ดูแลความสะอาดในร้าน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

3. พนักงาน Part Time

• 45 บาท / ชั่วโมง

หน้าที่รับผิดชอบ

• เตรียมและเสิร์ฟเครื่องดื่มตามออเดอร์
• ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยในร้าน

สวัสดิการพนักงานประจำร้าน

• ประกันสังคม
• โบนัส
• เบี้ยขยัน
• คอมมิชชั่น

นั่นคือ เงินเดือนของพนักงาน WEDRINK ทั้งพนักงานประจำออฟฟิศ และพนักงานประจำร้านสาขา WEDRINK ซึ่งระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในแต่ละตำแหน่งนั้น จะสูงกว่าเงินเดือนพนักงาน MIXUE ใครสนใจติดต่อที่แต่ละสาขาได้เลย 

สำหรับใครที่อยากเปิดร้าน ซื้อแฟรนไชส์ WEDRINK ดูรายละเอียดข้อมูลแฟรนไชส์ได้ที่

วีดริ๊งก์ (WEDRINK)
สนใจลงทุน แฟรนไชส์ คลิก
https://bit.ly/3M1Yhrl
โทร. 02-9398666 , 063-6258626

 

ผู้อ่านสามารถติดตามข่าวสาร ทุกความเคลื่อนไหวธุรกิจ แฟรนไชส์ และ SMEs รวดเร็ว รอบด้าน
ติดตามได้ที่ Add LINE id: @thaifranchise

• อยากสร้างแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Ive14C
• อยากทำเป็นแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3IrrH0k
• รู้เรื่องกฎหมาย สัญญาแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Iu5WNu
• รวมความรู้แฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Pe0m5s

อ้างอิงจาก คลิกที่นี่

---

สำหรับคนที่อยากเอาตัวรอดในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ แนะนำเข้ารับคำปรึกษาผ่านหน่วยงาน ที่น่าเชื่อถือ เช่น

ไทยแฟรนไชส์ คอนซัลแทนซี่ (ThaiFranchise Consultancy)เป็นหน่วยงานภายใต้กำกับของไทยแฟรนไชส์เซ็นเตอร์ ยินดีให้คำปรึกษาในทุกกระบวนการสร้างระบบแฟรนไชส์ ทางบริษัทฯ มีอาจารย์และทีมงานที่พร้อมให้บริการ คอยให้คำแนะนำ และร่วมค้นหาคำตอบจากประสบการณ์บนเส้นทางของธุรกิจแฟรนไชส์ไทย มายาวนานกว่า 14 ปี

ลักษณะงาน

• เน้นการทำงานร่วมกับทีมงานของบริษัท
• ให้แนวทางในการทำงานในทุกๆ ด้าน
• มอบหมายงานและติดตามงาน
• อื่นๆ ทุกด้านที่เกี่ยวข้องในการดำเนินธุรกิจ

1. วิเคราะห์ธุรกิจปัจจุบันเบื้องต้น หัวข้อดังนี้

• ลักษณะธุรกิจในปัจจุบัน
• ผลการดำเนินงานของธุรกิจ
• การปฏิบัติงาน
• เป้าหมายในอนาคต

2. กลยุทธ์ในการสร้างธุรกิจ

• การสร้างแนวคิดธุรกิจ (Business Concept)
• การกำหนดเป้าหมาย (Business Objective)
• การจำลองงบกำไร-ขาดทุน (Profit-Loss)
• การพัฒนาในด้านต่างๆ (Development Plan)

3. การวางแผนการปฏิบัติงาน (Operation Plan)

• การวางแผนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน
• สร้างคู่มือการทำงานแต่ละฝ่าย
• กำหนดเงื่อนไขในด้านต่างๆ เช่น ค่าธรรมเนียม ค่าสิทธิ์ รูปแบบร้าน ทำเล การให้สิทธิต่างๆ แก่ผู้ซื้อแฟรนไชส์
• มีโครงสร้างทีมงานที่เหมาะสม

4. กลยุทธ์ในการขยายธุรกิจ

• แผนการขยายสาขาของบริษัท หรือ ร้านสาขาต้นแบบ
• แผนการทดสอบขยายสาขาแฟรนไชส์

5. ขั้นตอนการพัฒนาระบบแฟรนไชส์

• รวบรวมปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น
• ดูผลประกอบการ การดำเนินของร้านแฟรนไชส์จำลอง หรือร้านต้นแบบ
• ปรับปรุงแก้ไข
• พัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์ อย่างไม่หยุดยั้ง

การปฎิบัติงาน

1. สัปดาห์ละ 1 คาบเวลา (ประมาณ 3-4 ชม.)
2. ติดต่อปรึกษางานได้ตลอดเวลา

เงื่อนไขอื่นๆ

• การ Consult ไม่รับกลุ่มเดียวกัน ในช่วงเวลาเดียวกันและรับไม่เกิน 5 แบรนด์

อนึ่ง รายละเอียดและขั้นตอนการเข้าร่วมโครงการรับคำปรึกษา อาจมีนอกเหนือจากแผนงานดังกล่าวข้างต้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับแบบแผนโครงสร้างของธุรกิจเดิม และเป้าหมายที่กำหนดไว้ 

สอบถามเพิ่มเติม โทร.02-1019187
ฝ่ายที่ปรึกษาโครงการ (ThaiFranchise Consultancy)