ส่องเงินเดือน! พนักงาน CJ ได้เท่าไหร่?
ปัจจุบันร้านสะดวกซื้อ CJ มีจำนวนสาขามากกว่า 1,100 แห่ง ใน 45 จังหวัด รูปแบบโมเดลร้านที่เปิดมีอยู่ 3 แบบ คือ CJ Supermarket, CJ MORE และ CJX โดยกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของ CJ เป็นลักษณะ “ป่าล้อมเมือง” เริ่มต้นเปิดสาขาต่างจังหวัดก่อน และเปิดใกล้ๆ กับร้าน 7-Eleven เพราะเป็นทำเลที่ 7-Eleven เลือกมาดีแล้ว เปิดแล้วมีลูกค้าแน่นอน สำหรับใครอยากสมัครงานร้าน CJ และอยากรู้ว่า พนักงาน CJ ได้เงินเดือนเท่าไหร่ มาดูกัน
1.พนักงานทั่วไป 10,000-11,000 บาท
คุณสมบัติ
- อายุ 18 ปี ขึ้นไป
- ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
- ขยัน อดทน และทนแรงกดดันได้ดี
- มีความซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
- สุภาพและอัธยาศัยดี
- ฟรีชุดยูนิฟอร์ม
- รับทั้ง หญิง-ชาย
หน้าที่หลัก
- ยืนเครื่อง คิดเงินลูกค้า
- คอยเติมสินค้า ดูแลแผนกหรือโซนตัวเอง
- ดูวันหมดอายุสินค้า
- คอยอัพเดตโปรโมชั่นหรือราคาสินค้า
- ยกสินค้า
- ทำความสะอาดร้าน
2.ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน 10,000-15,000 + บาท
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรี-ปวส.
- ขยัน อดทน และทนแรงกดดันได้ดี
- มีความซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
- สุภาพและอัธยาศัยดี
- ฟรีชุดยูนิฟอร์ม
- รับทั้ง หญิง-ชาย
หน้าที่หลัก
- มาก่อน 05.45 น. เปิดร้านให้เสร็จก่อน 06.00 น. นำเงินเข้าระบบไอที
- ดูแลความเรียบร้อยในร้านเหมือนผู้จัดการร้าน
- จัดทำเอกสารให้ผู้จัดการร้านตรวจ ถ่ายรูปสินค้าส่งในไลน์กลุ่ม รายงานยอดขาย
- ทำเอกสารรับสินค้า ตรวจเช็คสินค้าทุกประเภทที่สำนักงานใหญ่ส่งมา
- ทำเอกสารนับเงิน เพื่อใช้เป็นเงินทอนของพนักงาน
- ปรับสต็อกสินค้าให้ตรง คอยแก้งานให้พนักงาน
- ดร็อปเงินให้พนักงาน เพื่อไม่ให้ในลิ้นชักมีเงินเยอะเกินไป
- คอยยกเลิกสินค้าที่ลูกค้าขอคืน
- เช็คโปรโมชั่นต่างๆ
- ยืนเครื่องกรณีพนักงานไม่พอ
- ไม่เหมาะกับคนที่ไม่มีประสบการณ์หน้าร้าน ไม่จำเป็นต้องวุฒิสูงเพราะงานใช้ความจำมากกว่า เหมาะกับคนชอบทำงานเดิมๆ ซ้ำๆ ทนแรงกดดันได้ดี ความรับผิดชอบสูงมาก ควบคุมสติต้องดีมาก ควบคุมอารมณ์ได้สำคัญที่สุด
3.ผู้จัดการร้าน 15,000-20,000 + บาท
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรี-ปวส.
- ขยัน อดทน และทนแรงกดดันได้ดี
- มีความซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
- สุภาพและอัธยาศัยดี
- ฟรีชุดยูนิฟอร์ม
- รับทั้ง หญิง-ชาย
- มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาพิเศษ
หน้าที่หลัก
- ทำเงินเดือนให้พนักงานในร้าน
- ดูแลความเรียบร้อยในร้าน
- จัดทำแผนงานและการทำงาน
- เปย์เงินกับธนาคาร
- จัดทำเอกสาร ตรวจเอสาร ตรวจนับเงินในร้าน
สรุป ลักษณะของการทำงานในร้าน CJ จะแบ่งออกเป็น 2 กะ คือ กะเช้า 06.00-15.00 น. กับ กะบ่าย 13.00-22.00 น. พัก 1 ชั่วโมง โดย พนักงาน CJ จะต้องเข้างานก่อน 15 นาที หน้าที่หลักๆ จะเป็นยืนเครื่อง เติมสินค้า ชงกาเเฟ ยกของหนัก เช่น กระสอบน้ำตาล ข้าวสารลังผงซักฟอก เป็นต้น พนักงานจะได้รับเงินเดือนวันที่ 5 และ 20 ของเดือน มีโบนัสทุกสิ้นปี มีวันหยุด 4/เดือน
ผู้อ่านสามารถติดตามข่าวสาร ทุกความเคลื่อนไหวธุรกิจ แฟรนไชส์ และ SMEs รวดเร็ว รอบด้าน
ติดตามได้ที่ Add LINE id: @thaifranchise
- อยากสร้างแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Ive14C
- อยากทำเป็นแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3IrrH0k
- รู้เรื่องกฎหมาย สัญญาแฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Iu5WNu
- รวมความรู้แฟรนไชส์ > https://bit.ly/3Pe0m5s
อ้างอิงจาก คลิกที่นี่
สำหรับคนที่อยากเอาตัวรอดในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ แนะนำเข้ารับคำปรึกษาผ่านหน่วยงาน ที่น่าเชื่อถือ เช่น
ไทยแฟรนไชส์ คอนซัลแทนซี่ (ThaiFranchise Consultancy)เป็นหน่วยงานภายใต้กำกับของไทยแฟรนไชส์เซ็นเตอร์ ยินดีให้คำปรึกษาในทุกกระบวนการสร้างระบบแฟรนไชส์ ทางบริษัทฯ มีอาจารย์และทีมงานที่พร้อมให้บริการ คอยให้คำแนะนำ และร่วมค้นหาคำตอบจากประสบการณ์บนเส้นทางของธุรกิจแฟรนไชส์ไทย มายาวนานกว่า 14 ปี
ลักษณะงาน
- เน้นการทำงานร่วมกับทีมงานของบริษัท
- ให้แนวทางในการทำงานในทุกๆ ด้าน
- มอบหมายงานและติดตามงาน
- อื่นๆ ทุกด้านที่เกี่ยวข้องในการดำเนินธุรกิจ
1. วิเคราะห์ธุรกิจปัจจุบันเบื้องต้น หัวข้อดังนี้
- ลักษณะธุรกิจในปัจจุบัน
- ผลการดำเนินงานของธุรกิจ
- การปฏิบัติงาน
- เป้าหมายในอนาคต
2. กลยุทธ์ในการสร้างธุรกิจ
- การสร้างแนวคิดธุรกิจ (Business Concept)
- การกำหนดเป้าหมาย (Business Objective)
- การจำลองงบกำไร-ขาดทุน (Profit-Loss)
- การพัฒนาในด้านต่างๆ (Development Plan)
3. การวางแผนการปฏิบัติงาน (Operation Plan)
- การวางแผนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน
- สร้างคู่มือการทำงานแต่ละฝ่าย
- กำหนดเงื่อนไขในด้านต่างๆ เช่น ค่าธรรมเนียม ค่าสิทธิ์ รูปแบบร้าน ทำเล การให้สิทธิต่างๆ แก่ผู้ซื้อแฟรนไชส์
- มีโครงสร้างทีมงานที่เหมาะสม
4. กลยุทธ์ในการขยายธุรกิจ
- แผนการขยายสาขาของบริษัท หรือ ร้านสาขาต้นแบบ
- แผนการทดสอบขยายสาขาแฟรนไชส์
5. ขั้นตอนการพัฒนาระบบแฟรนไชส์
- รวบรวมปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น
- ดูผลประกอบการ การดำเนินของร้านแฟรนไชส์จำลอง หรือร้านต้นแบบ
- ปรับปรุงแก้ไข
- พัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์ อย่างไม่หยุดยั้ง
การปฎิบัติงาน
- สัปดาห์ละ 1 คาบเวลา (ประมาณ 3-4 ชม.)
- ติดต่อปรึกษางานได้ตลอดเวลา
เงื่อนไขอื่นๆ
- การ Consult ไม่รับกลุ่มเดียวกัน ในช่วงเวลาเดียวกันและรับไม่เกิน 5 แบรนด์
อนึ่ง รายละเอียดและขั้นตอนการเข้าร่วมโครงการรับคำปรึกษา อาจมีนอกเหนือจากแผนงานดังกล่าวข้างต้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับแบบแผนโครงสร้างของธุรกิจเดิม และเป้าหมายที่กำหนดไว้
สอบถามเพิ่มเติม โทร.02-1019187
ฝ่ายที่ปรึกษาโครงการ (ThaiFranchise Consultancy)
