ส่องเงินเดือน! พนักงาน CJ ได้เท่าไหร่?

ปัจจุบันร้านสะดวกซื้อ CJ มีจำนวนสาขามากกว่า 1,100 แห่ง ใน 45 จังหวัด รูปแบบโมเดลร้านที่เปิดมีอยู่ 3 แบบ คือ CJ Supermarket, CJ MORE และ CJX โดยกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของ CJ เป็นลักษณะ “ป่าล้อมเมือง” เริ่มต้นเปิดสาขาต่างจังหวัดก่อน และเปิดใกล้ๆ กับร้าน 7-Eleven เพราะเป็นทำเลที่ 7-Eleven เลือกมาดีแล้ว เปิดแล้วมีลูกค้าแน่นอน สำหรับใครอยากสมัครงานร้าน CJ และอยากรู้ว่า พนักงาน CJ ได้เงินเดือนเท่าไหร่ มาดูกัน

พนักงาน CJ

1.พนักงานทั่วไป 10,000-11,000 บาท

คุณสมบัติ

  • อายุ 18 ปี ขึ้นไป
  • ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
  • ขยัน อดทน และทนแรงกดดันได้ดี
  • มีความซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
  • สุภาพและอัธยาศัยดี
  • ฟรีชุดยูนิฟอร์ม
  • รับทั้ง หญิง-ชาย

หน้าที่หลัก

  • ยืนเครื่อง คิดเงินลูกค้า
  • คอยเติมสินค้า ดูแลแผนกหรือโซนตัวเอง
  • ดูวันหมดอายุสินค้า
  • คอยอัพเดตโปรโมชั่นหรือราคาสินค้า
  • ยกสินค้า
  • ทำความสะอาดร้าน

พนักงาน CJ

2.ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน 10,000-15,000 + บาท

คุณสมบัติ

  • ปริญญาตรี-ปวส.
  • ขยัน อดทน และทนแรงกดดันได้ดี
  • มีความซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
  • สุภาพและอัธยาศัยดี
  • ฟรีชุดยูนิฟอร์ม
  • รับทั้ง หญิง-ชาย

หน้าที่หลัก

  • มาก่อน 05.45 น. เปิดร้านให้เสร็จก่อน 06.00 น. นำเงินเข้าระบบไอที
  • ดูแลความเรียบร้อยในร้านเหมือนผู้จัดการร้าน
  • จัดทำเอกสารให้ผู้จัดการร้านตรวจ ถ่ายรูปสินค้าส่งในไลน์กลุ่ม รายงานยอดขาย
  • ทำเอกสารรับสินค้า ตรวจเช็คสินค้าทุกประเภทที่สำนักงานใหญ่ส่งมา
  • ทำเอกสารนับเงิน เพื่อใช้เป็นเงินทอนของพนักงาน
  • ปรับสต็อกสินค้าให้ตรง คอยแก้งานให้พนักงาน
  • ดร็อปเงินให้พนักงาน เพื่อไม่ให้ในลิ้นชักมีเงินเยอะเกินไป
  • คอยยกเลิกสินค้าที่ลูกค้าขอคืน
  • เช็คโปรโมชั่นต่างๆ
  • ยืนเครื่องกรณีพนักงานไม่พอ
  • ไม่เหมาะกับคนที่ไม่มีประสบการณ์หน้าร้าน ไม่จำเป็นต้องวุฒิสูงเพราะงานใช้ความจำมากกว่า เหมาะกับคนชอบทำงานเดิมๆ ซ้ำๆ ทนแรงกดดันได้ดี ความรับผิดชอบสูงมาก ควบคุมสติต้องดีมาก ควบคุมอารมณ์ได้สำคัญที่สุด

พนักงาน CJ

3.ผู้จัดการร้าน 15,000-20,000 + บาท

คุณสมบัติ

  • ปริญญาตรี-ปวส.
  • ขยัน อดทน และทนแรงกดดันได้ดี
  • มีความซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
  • สุภาพและอัธยาศัยดี
  • ฟรีชุดยูนิฟอร์ม
  • รับทั้ง หญิง-ชาย
  • มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาพิเศษ

หน้าที่หลัก

  • ทำเงินเดือนให้พนักงานในร้าน
  • ดูแลความเรียบร้อยในร้าน
  • จัดทำแผนงานและการทำงาน
  • เปย์เงินกับธนาคาร
  • จัดทำเอกสาร ตรวจเอสาร ตรวจนับเงินในร้าน

สรุป ลักษณะของการทำงานในร้าน CJ จะแบ่งออกเป็น 2 กะ คือ กะเช้า 06.00-15.00 น. กับ กะบ่าย 13.00-22.00 น. พัก 1 ชั่วโมง โดย พนักงาน CJ จะต้องเข้างานก่อน 15 นาที หน้าที่หลักๆ จะเป็นยืนเครื่อง เติมสินค้า ชงกาเเฟ ยกของหนัก เช่น กระสอบน้ำตาล ข้าวสารลังผงซักฟอก เป็นต้น พนักงานจะได้รับเงินเดือนวันที่ 5 และ 20 ของเดือน มีโบนัสทุกสิ้นปี มีวันหยุด 4/เดือน

ผู้อ่านสามารถติดตามข่าวสาร ทุกความเคลื่อนไหวธุรกิจ แฟรนไชส์ และ SMEs รวดเร็ว รอบด้าน
ติดตามได้ที่ Add LINE id: @thaifranchise

อ้างอิงจาก คลิกที่นี่


สำหรับคนที่อยากเอาตัวรอดในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ แนะนำเข้ารับคำปรึกษาผ่านหน่วยงาน ที่น่าเชื่อถือ เช่น

ไทยแฟรนไชส์ คอนซัลแทนซี่ (ThaiFranchise Consultancy)เป็นหน่วยงานภายใต้กำกับของไทยแฟรนไชส์เซ็นเตอร์ ยินดีให้คำปรึกษาในทุกกระบวนการสร้างระบบแฟรนไชส์ ทางบริษัทฯ มีอาจารย์และทีมงานที่พร้อมให้บริการ คอยให้คำแนะนำ และร่วมค้นหาคำตอบจากประสบการณ์บนเส้นทางของธุรกิจแฟรนไชส์ไทย มายาวนานกว่า 14 ปี

ลักษณะงาน

  • เน้นการทำงานร่วมกับทีมงานของบริษัท
  • ให้แนวทางในการทำงานในทุกๆ ด้าน
  • มอบหมายงานและติดตามงาน
  • อื่นๆ ทุกด้านที่เกี่ยวข้องในการดำเนินธุรกิจ

1. วิเคราะห์ธุรกิจปัจจุบันเบื้องต้น หัวข้อดังนี้

  • ลักษณะธุรกิจในปัจจุบัน
  • ผลการดำเนินงานของธุรกิจ
  • การปฏิบัติงาน
  • เป้าหมายในอนาคต

2. กลยุทธ์ในการสร้างธุรกิจ

  • การสร้างแนวคิดธุรกิจ (Business Concept)
  • การกำหนดเป้าหมาย (Business Objective)
  • การจำลองงบกำไร-ขาดทุน (Profit-Loss)
  • การพัฒนาในด้านต่างๆ (Development Plan)

3. การวางแผนการปฏิบัติงาน (Operation Plan)

  • การวางแผนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน
  • สร้างคู่มือการทำงานแต่ละฝ่าย
  • กำหนดเงื่อนไขในด้านต่างๆ เช่น ค่าธรรมเนียม ค่าสิทธิ์ รูปแบบร้าน ทำเล การให้สิทธิต่างๆ แก่ผู้ซื้อแฟรนไชส์
  • มีโครงสร้างทีมงานที่เหมาะสม

4. กลยุทธ์ในการขยายธุรกิจ

  • แผนการขยายสาขาของบริษัท หรือ ร้านสาขาต้นแบบ
  • แผนการทดสอบขยายสาขาแฟรนไชส์

5. ขั้นตอนการพัฒนาระบบแฟรนไชส์

  • รวบรวมปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น
  • ดูผลประกอบการ การดำเนินของร้านแฟรนไชส์จำลอง หรือร้านต้นแบบ
  • ปรับปรุงแก้ไข
  • พัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์ อย่างไม่หยุดยั้ง

การปฎิบัติงาน

  1. สัปดาห์ละ 1 คาบเวลา (ประมาณ 3-4 ชม.)
  2. ติดต่อปรึกษางานได้ตลอดเวลา

เงื่อนไขอื่นๆ

  • การ Consult ไม่รับกลุ่มเดียวกัน ในช่วงเวลาเดียวกันและรับไม่เกิน 5 แบรนด์

อนึ่ง รายละเอียดและขั้นตอนการเข้าร่วมโครงการรับคำปรึกษา อาจมีนอกเหนือจากแผนงานดังกล่าวข้างต้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับแบบแผนโครงสร้างของธุรกิจเดิม และเป้าหมายที่กำหนดไว้ 

สอบถามเพิ่มเติม โทร.02-1019187
ฝ่ายที่ปรึกษาโครงการ (ThaiFranchise Consultancy)

คุณมนตรี ศรีวงษ์ (อ๊อฟ)

นักเขียน ผู้คลุกคลีอยู่ในแวดวงข่าวสาร การค้า การลงทุน มีความสนใจเรื่องของธุรกิจเอสเอ็มอี และแฟรนไช